|
Veel bedrijven besteden de loonadministratie uit. De loonadministratie uitbesteden biedt veel voordelen voor een bedrijf. Bedrijven vinden het vaak teveel moeite en tijd om zelf de loonadministratie te doen. Gelukkig zijn de kosten van het uitbesteden van de loonadministratie niet al te hoog en doet de derde partij vaak uitstekend werk. Daarnaast hoeft een bedrijf niet speciaal iemand aan te nemen die loonadministratie zal doen. Het uitgeven van de loonadministratie biedt de ondernemer veel voordelen. Zo ben je niet meer verantwoordelijk voor de berekeningen van het loon en als iemand ziek wordt kan dit geregeld worden via de loonadministratie. Bij langdurige ziekte kom je als ondernemer minder snel in de problemen dankzij de hulp van de inzet van het bedrijf die de loonadministratie heeft overgenomen. Een ander voordeel is de administratie zelf. Er komt best nog wat kijken bij de administratie van het loon en jaarlijks veranderd er wel wat waar er rekening mee gehouden moet worden. Als ondernemer hoef jij je hier niet meer druk om te maken en je hoeft ook niet meer bang te zijn dat je foutjes maakt. Ten slot houdt je meer tijd over voor de organisatie. Je hoeft niet meer uren te werken om de loonadministratie in orde te krijgen. De tijd die je overhoudt kan je weer terug in je eigen onderneming steken. Het uitbesteden van de loonadministratie heeft pas sinds de opkomst van het internet zijn opmars gemaakt. Voor het internet werd er niet veel gebruik gemaakt van de service maar bleven veel ondernemers het zelf doen. Dankzij het internet gaat dit natuurlijk veel gemakkelijker. Loonstrookjes kunnen via de mail verzonden worden en zijn toegankelijk via een online portaal. Voor de opkomst van het internet moest alles met papier gedaan worden en de fax. Dit was erg onhandig voor vele bedrijven en onderneming en kostte veel tijd. |
| https://www.cbbs.nl/ |
