|
administratief medewerker Voor klanten gevestigd in het hart van de provincie West-Vlaanderen in Ardooie, ben ik op zoek naar een gepassioneerde HR-directeur / personeelsplanner (deeltijd). Het bedrijf maakt deel uit van een familiebedrijf dat zich richt op klanten in de retail, foodservice en industrie. Het is een sterk landelijk bedrijf met circa 450 vaste medewerkers verdeeld over drie vestigingen. Ben je gemotiveerd om aan de slag te gaan in een productieomgeving en heb je een passie voor personeelsplanning en alle andere aspecten van human resources? Dit is jouw job! Jouw verantwoordelijkhedenAls personeelsfunctionaris die zich bezighoudt met personeelsplanning, behoren de volgende taken en verantwoordelijkheden tot uw pakketplan:
Jouw profiel
Ons aanbod
receptionist vacatures |
| https://www.administratieve-medewerker.be/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden van deze HR Officer/personeelsplanner?▼
Je bent verantwoordelijk voor effectieve personeelsplanning voor ongeveer 70 medewerkers op de productielocatie. Je plant drie dagen per week, beantwoordt de behoeften van productielijnmanagers en ondersteunt andere HR-taken zoals salarisbeheer en contact met tijdelijke kantoren.
Welke ervaring is vereist voor deze personeelsplanner vacature?▼
Je moet minimaal een bachelordiploma hebben en rijke ervaring in personeelsplanning of human resources, bij voorkeur in een productieomgeving. Sterke organisatie- en administratievaardigheden zijn essentieel.
Is dit een fulltime of deeltijd positie?▼
Dit is een 3/5e deeltijdcontract, wat betekent dat je 60% van de reguliere werkweek werkt. Je krijgt een vast contract met marktconform salaris en maaltijdbonnen.
Welke taalvereisten zijn er voor deze HR Officer positie?▼
Je moet uitstekend Nederlands kunnen spreken en schrijven, en vloeiend Frans spreken. Deze taalvaardigheden zijn belangrijk voor communicatie met collega's en externe partners.
Wat zijn de groeimogelijkheden in deze HR functie?▼
Je krijgt de kans om te groeien binnen het bedrijf en bij te dragen aan professioneel personeelsbeleid. Je kunt je kennis uitbreiden, onder meer door contact met sociale partners en verdere professionalisering.
