Laden...

HR Officer/personeelsplanner (3/5e)

HR Officer en personeelsplanner (3/5e) vacature in West-Vlaanderen Ardooie voor administratief medewerker in productieomgevin

administratief medewerker

Voor klanten gevestigd in het hart van de provincie West-Vlaanderen in Ardooie, ben ik op zoek naar een gepassioneerde HR-directeur / personeelsplanner (deeltijd). Het bedrijf maakt deel uit van een familiebedrijf dat zich richt op klanten in de retail, foodservice en industrie. Het is een sterk landelijk bedrijf met circa 450 vaste medewerkers verdeeld over drie vestigingen. Ben je gemotiveerd om aan de slag te gaan in een productieomgeving en heb je een passie voor personeelsplanning en alle andere aspecten van human resources? Dit is jouw job!

Jouw verantwoordelijkheden

Als personeelsfunctionaris die zich bezighoudt met personeelsplanning, behoren de volgende taken en verantwoordelijkheden tot uw pakketplan:

  • -Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en correcte personeelsplanning voor circa 70 medewerkers op de productielocatie.
  • -Je geeft antwoord op de behoeften van productielijnmanagers en zorgt zo voor de beste bezetting van medewerkers.
  • -Verantwoordelijk voor drie dagen per week plannen en waar nodig bijsturen om de continuïteit van de productie te waarborgen.
  • -U moet uw personeelsmanager raadplegen.
  • -Als personeelsmedewerker neemt u deel aan personeelszaken op andere locaties. U kunt deelnemen aan dagelijkse operationele taken: facturen, contact met tijdelijke kantoren, planning, salarisbeheer …
  • -Als onderdeel van het personeelsteam ondersteun je waar nodig en wissel je je collega’s tijdens vakanties.
  • -Je onderhoudt het nodige contact met externe dienstverleners.
  • -Je levert de nodige rapporten ter ondersteuning van de functies van de productiesite.

Jouw profiel

  • -Je hebt minimaal een bachelordiploma behaald.
  • -Je hebt een rijke ervaring opgebouwd in personeelsplanning of human resources, bij voorkeur in een productieomgeving.
  • -Management is een van je sterke punten, dus je bent erg punctueel en accuraat.
  • -U kunt uitstekend Nederlands spreken en schrijven en u spreekt vloeiend Frans.
  • -Je bent flexibel, waardoor je overweg kunt met verschillende werkinhoud.
  • -U bent bereid om naar een andere locatie te verhuizen.
  • -Uw doel is om uw positie te ontwikkelen en uw kennis uit te breiden, zoals contact met sociale partners.
  • -Als persoon beschik je over een hoge mate van communicatieve vaardigheden, efficiëntie, kun je voldoende aanpassingsvermogen hebben wanneer en wanneer dat nodig is en ben je zeer sterk in organisatie en administratie.

Ons aanbod

  • Je krijgt een vast contract en moet het 3 / 5e contract voltooien.
  • Je krijgt de kans om te groeien in het bedrijf en bij te dragen aan het formuleren van professioneel personeelsbeleid.
  • Hiervoor kunt u rekenen op een marktconform salaris plus maaltijdbonnen. 

HR Officer/personeelsplanner (3/5e)

receptionist vacatures
vacatures receptionist 7
receptioniste vacatures

https://www.administratieve-medewerker.be/

Veelgestelde vragen

Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden van deze HR Officer/personeelsplanner?▼

Je bent verantwoordelijk voor effectieve personeelsplanning voor ongeveer 70 medewerkers op de productielocatie. Je plant drie dagen per week, beantwoordt de behoeften van productielijnmanagers en ondersteunt andere HR-taken zoals salarisbeheer en contact met tijdelijke kantoren.

Welke ervaring is vereist voor deze personeelsplanner vacature?▼

Je moet minimaal een bachelordiploma hebben en rijke ervaring in personeelsplanning of human resources, bij voorkeur in een productieomgeving. Sterke organisatie- en administratievaardigheden zijn essentieel.

Is dit een fulltime of deeltijd positie?▼

Dit is een 3/5e deeltijdcontract, wat betekent dat je 60% van de reguliere werkweek werkt. Je krijgt een vast contract met marktconform salaris en maaltijdbonnen.

Welke taalvereisten zijn er voor deze HR Officer positie?▼

Je moet uitstekend Nederlands kunnen spreken en schrijven, en vloeiend Frans spreken. Deze taalvaardigheden zijn belangrijk voor communicatie met collega's en externe partners.

Wat zijn de groeimogelijkheden in deze HR functie?▼

Je krijgt de kans om te groeien binnen het bedrijf en bij te dragen aan professioneel personeelsbeleid. Je kunt je kennis uitbreiden, onder meer door contact met sociale partners en verdere professionalisering.

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren